为紧跟建筑行业科技生长风向 ，连续引入建筑行业新技术、新工艺、新质料 ，强化工程技术人员事情立异意识 ，提增企业市场竞争力 ，8月30日 ，由集团主办、权属企业新利18工程公司承办的“科技立异驱动建筑行业生长”专题培训顺利举办。集团相关业务部室人员 ，各权属企业工程相关分担领导、部分卖力人、从业人员等近50人加入培训。
本次培训特邀中国建筑业学会建筑工业现代化理事、中国建筑业学会BIM技术委员会专家李长太进行现场授课。培训中 ，李长太老师结合建筑业生长主要形势 ，为各人全面介绍了建筑业立异驱动战略、技术立异形式与表征 ，并对省信用分良好行为新旧区别、立异结果形式申报要点等内容作系统论述。深入浅出的课程讲解 ，让学员树立科技立异驱动建筑业高质量生长理念、优化工程建设思路的同时 ，也助力提高集团施工技术治理水平 ，以科技立异赋能企业高质量生长。
让我们一起来听听现场学员的培训感受
集团轮值培训是一项很好的培训机制 ，通过设立轮值培训平台 ，进一步形成了集团内企业资源共享、共学共进的良好气氛。——东海投资公司徐雄伟
科技立异是建筑行业、企业高质量生长的一定出路 ，对身为其中一员的我们来说 ，更是提高焦点竞争能力、实现企业做大做强做专的要害。在接下来的事情中 ，我将更主动地了解行业新动向 ，推动科技立异与应用 ，不绝提高项目治理水平。——新利18工程公司郭宇行
此次培训条理清晰 ，针对性强 ，使我对建筑企业的生长趋势有了更深条理的认识 ，切实感受到科技立异为建筑业带来的经济和社会效应。——建筑工业公司彭志远
通过此次培训 ，深刻领略了科技立异驱动配景及建筑业生长趋势 ，在事情中对学习知识要应用尽用 ，坚持做一成一理念。——工程治理公司曾杰波
此次培训是集团继开展“工程全历程咨询”“工程造价、工程宁静质量监管”“片区开发”专题培训后的第四场轮值培训。轮值培训作为集团开展内部培训机制 ，是连续发力培育内部人才的重要举措 ，聚焦企业实际与工业生长“育才” ，在集团内进一步实现资源共享、信息共融、人才共育 ，有力增进集团各项事业快速、稳步生长。
下阶段 ，集团将继续以“强工业、兴都会”双轮驱动为路径 ，强化人才培养和技术支撑 ，进一步加大智能建造在项目治理中的实际应用 ，积极探索智慧、数字、低碳建筑生长新路径 ，以科技立异为集团高质量生长注入源头活水。
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