泉州市新利18置业有限责任公司工程治理部经理果真招聘简章

信息来源：新利18上传时间：2022-08-29浏览次数：16781

凭据新利18置业公司事业生长和业务需要，结合生产经营实际，为进一步提升公司工程治理水平，拟面向社会果真招聘新利18置业公司工程治理部经理1人，现通告如下：

一、新利18简介

新利18有限公司是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额近1300亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有权属二级企业10家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长，致力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。

泉州市新利18置业有限责任公司是新利18权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为焦点，物业治理及地产上下游工业链业务拓展并行的“一核两翼”花样，并制定了与片区企业、县区国企、品牌房企联动开发的“四轮驱动”战略实施路径。公司内设综合办公室等7个职能部室，以地产项目为焦点设项目治理部，下设业务拓展事业部、权属企业城乡物业公司、控股企业弘毅置业公司及弘晟置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“新利18·水墨兰庭”“新利18·水墨芳林”“新利18·水墨华庭”“新利18·水墨青春”等；新拓展的“乐居系”产品将着重打造精品安商房系列。公司将继续深耕地产开发，致力于打造“泉州新利18地产”品牌，以国匠精神、新利18品牌打造人居标杆。

二、报名时间

克日起至9月12日18:00。

三、招聘岗位、招聘要求及岗位职责

（一）招聘岗位

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备注：1.具备研究生及以上学历的，事情年限要求可适当放宽两年。

2.大中型房建工程标准参照一级注册建造师执业工程规模标准（衡宇建筑工程）中的一般衡宇建筑工程类别对应的大型、中型规模。

（二）岗位职责

1.全面卖力公司工程治理部事情；

2.卖力公司工程项目治理及监管事情，包括施工进度、施工质量、施工宁静、施工本钱控制及文明施工等；

3.组织开展或配合上级和有关职能部分对工程的相关检查；

4.卖力公司含权属企业的年度宁静生产事情安排及落实；

5.卖力公司在建在管项目的技术指导、监督。

6.完成领导安排的其他事情。

（三）特别说明

1.涉及事情年限盘算的，以2022年9月1日为基准日盘算。

2.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入新利18有限公司，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。

3.招聘专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》。

4.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。

5.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2022年）》内的，将凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。

四、应聘情况说明

有下列情况之一的，不得加入应聘：

1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；

3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；

5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；

6．其他不宜报名的。

五、薪酬待遇

薪酬实行岗位能效薪资制，包括牢固人为、绩效人为、效益奖金等，牢固人为按月兑现，绩效人为和年度效益奖金凭据企颐魅整体效益情况及个人事情绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。

切合福建省、泉州市高条理人才认定标准的聘用人员，经认定后可申请享受相应条理人才待遇。

六、招聘程序

1．果真报名。报名时间为克日起至9月12日18:00。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包。相关报名质料包括：

（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；

（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明，或外地人社部分盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明,如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限）；

（3）个人简历；

（4）任职经历相关证明质料；

（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料。

报考人员必须提供岗位招聘条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。

2．资格审查。果真报名结束后，集团卖力组织资格审核，资格审查结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。

3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。

考核面试分三轮进行，第一轮接纳“牢固题目+考官提问”的半结构化面试形式，第二轮接纳“无领导小组讨论”形式，第三轮接纳“岗位胜任力测评”形式。第一轮面试结果出来后，凭据拟招用人数与复试人员1:5的比例、按面试结果从高至低确定进入第二轮考核人员名单，若第一轮面试结果及格者少于5人，则结果及格者全部进入第二轮“无领导小组讨论”环节。前两轮考核结果均按百分制盘算，考生前两轮考核结果须抵达70分（含）以上，视为结果及格，方可进入下一招聘程序，若同一轮面试所有人员结果均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。第三轮考核结果凭据综合素质测评得出的岗位匹配度，确定得分。

最终总结果=第一轮考核结果×40%+第二轮考核结果×55%+第三轮考核结果×5%。集团凭据最终总结果从高到低按1:1比例确定进入社会视察人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据第二轮考核结果排名先后确定。

4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。

5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。

6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。

7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。

8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。

在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。

七、其他事项

（一）正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，联系电话：汤女士 0595-29881882，来访地点：泉州市丰泽区城东街道东辅路毓才花苑2号楼2层-新利18置业有限责任公司。

（二）应聘人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期三年，试用期1年，试用期内，双方可凭据事情体现和事情开展情况，协商解除劳动条约；试用期满，需进行试用期转正考核，若考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。

（四）应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响招聘的，结果个人自负。

（五）为包管本次招聘充分竞争，实现人才优中选优，凡切合本简章报名条件的人员均可加入报名，不受以往新利18集团招聘相关限制条件约束，以此次申明为准，最终解释权归新利18有限公司所有。

（六）果真招聘未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。

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