为推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实 ，坚持理论学习、视察研究、推动生长、检视整改、建章立制等重点步伐有机融合 ，以项目为抓手 ，加速推进中心市区都会能级和品质提升 。10月10日上午 ，集团党委书记、董事长李垂举深入北峰片区开展现场调研调理 。
实地调研中 ，李垂举来到丰州大道南段、南北大道西侧商住地块等项目现场 ，详细了解项目土地征收、投资测算、地块情况、安顿计划、收益估算等情况 ，并针对性提出指导意见 。随后与住宅开发公司卖力人开展交流座谈 。
李垂举强调 ，住宅开发公司在务实推进片区开发事情历程中 ，也要通过务虚研究增强片区整体生长的统筹思考 ，增强片区整体计划 ，优化提升片区革新的质量和水平 。要注重项目生成和谋划的节奏感 ，科学安排基础配套项目的建设时序 ，打造更为宜居的北峰片区 。针对具体事情 ，他强调了“六个意识”：
强化为民意识
要贯彻落实“人民都会人民建、人民都会为人民”的理念 ，提速推进电力设施和滞洪排涝等一批民生项目建设实施 ，同步考虑交通容量问题 ，全力打造韧性都会、海绵都会、宜居都会 。
强化运作意识
都会建设是一个系统工程 ，要靠前谋划片区土地的出让事情 ，注重提升片区土地的整体价值 ，合理安排出让时序 ，推进都会有序更新 。
强化招商意识
要强化招商意识 ，统筹“空间、规模、工业”三大结构 ，发动土地一二级联动开发 ，助力强产兴城 。
强化本钱意识
要立足企业实际 ，强化本钱意识 ，靠前谋划项目融资 ，向资金要效益；要做优项目计划 ，向设计要效益 ，提高项目综合效益 。
强化廉政意识
要珍惜平台、大道至简、带好步队 ，看好自家门、管好自家人 ，时刻坚持客观公正态度 ，全面构建“亲”“清”政商关系 。
强化人才意识
人才是企业生长的第一资源 ，要加速业务主干人才梯队建设 ，搭平台、压重担、建机制 ，全力引发年轻干部激情燃烧、做事创业、勇猛争先的精气神 ，让人才“第一资源”活力充分迸发 。
在今年来多次奔赴东海、城东、北峰、江南等片区开展项目调理、一线办公协调推进项目建设的基础上 ，此次现场调研调理 ，李垂举一行聚焦“察实情、出拭魅招、求实效” ，现场与片区公司有关卖力人展开深入交流探讨 ，就项目建设历程中的正背面案例进行“麻雀解剖” ，取得良好效果 。接下来将进一步总结好典范案例经验教训 ，推动调研结果转化 ，全力全速推进中心市区都会开发建设高质量生长 。
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