凭据《福建省人力资源和社会包管厅 福建省人民政府国有资产监督治理委员会 福建省教育厅 关于开展2023年福建省国有企业拓岗招才 稳就业促生长专项行动的通知》（闽人社文〔2023〕7号）精神，为充分发挥国有企业稳岗促就业示范刊行动用，泉州市开展“斗争有我 国聘行动”2023年市属国有企业拓岗招才专项行动。本次专项行动，我司计划招聘事情人员11人，具体简章如下：
一、企业简介
新利18有限公司（以下简称“新利18”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额达1637亿，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有全资、控股、实际运营的各级权属企业23家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立六年来，新利18已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、工程全历程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数
新利18权属企业本次计划招聘事情人员11名，招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2023年）》设置。具体招聘岗位详见下表：
备注：海内“双一流”高校和三大世界大学排名机构宣布的前300名高校结业的全日制研究生及以上学历者免笔试。
（二）特别说明
1、面向2023届高校结业生、2021届及2022届离校未就业高校结业生、退役大学生士兵。
2、2023年应届高校结业生应于2023年7月31日前取得结业证书、学位证书。2021届及2022届离校未就业高校结业生、退役大学生士兵的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校结业生报考允许书》（详见附件1）。
3、香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
4、相关专业由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
（三）有下列情况之一的，不得加入应聘
1．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
2．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
3．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
4．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇凭据集团权属各企业薪酬治理制度执行，享有国家法定福利待遇，缴交五险一金、节日慰问、生日福利、年度体检及带薪休假等。
四、招聘程序
（一）收集简历。简历投递截止时间：2023年5月5日17:30，报名者只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。切合条件的报名人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，“在线报名”栏勾选报考岗位，不然报名无效。相关报名质料包括：
1.自己身份证（正背面）、教育部学籍在线验证报告、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；
2.种种获奖证书、在校期间结果单；
3.个人简历（含社团任职、社会实践、奖惩等情况）；
4.2021届及2022届离校未就业高校结业生、退役大学生士兵的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校结业生报考允许书》（详见附件1）。
因我司招聘还需提供其他相关报名佐证质料，请已经在“结业生云面试”小程序、福建省结业生就业创业公共效劳网平台及线下推介会现场投递简历的学生登入我司招聘报名系统报名。报考人员必须提供岗位招聘条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因填报信息有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
（二）资格审查。凭据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。资格审查贯串招聘事情全历程，一经发明不切合资格条件的人选，立即取消招聘资格，资格审查结果将在报名系统反响，请实时关注报名是否乐成。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，应相应缩减招聘计划人数抵达1:3或经新利18研究通事后方可开考。
经资格审查及格且切合开考条件的，集团将在新利18微信民众号宣布考试时间、准考证打印时间的通知。请资格审查及格的考生，实时关注集团微信民众号，因未实时关注而错过打印准考证、加入考试的，结果由报考人员卖力。
（三）组织考核。
（1）笔试：笔试时间另行宣布通告，请报考人员关注集团微信民众号。笔试科目及结果占比见下表：
考生笔试结果须抵达50分（含）以上，视为笔试结果及格，方可进入面试，笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，并在新利18官网及微信民众号宣布，应考人员可登录盘问。
每个岗位凭据招考人数1:3的比例，在笔试及格的考生中，从笔试结果高分至低分确定面试人选；若有切合免笔试条件的人员，则直接增加面试名额，且该岗位笔试结果不计入最终总结果，岗位最终结果均以面试结果为准（即面试结果占最终总结果100%）。
（2）面试：接纳但不限于半结构化面试、无领导小组讨论、“设计作品汇报+自由提问”等面试形式进行，具体形式以面试通知为准。主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等。进入面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在到局面试，未准时到现场到局面试的，视同自己放弃应聘资格。
面试结果按百分制盘算，考生面试结果最低及格线为70分，方可进入下一招聘程序。若实际到局面试人数与招考人数的比例低于1:2（不含1:2）的，则考生面试结果应达75分（含）以上，方可进入下一招聘环节；若同个岗位所有考生面试结果均缺乏格，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据面试结果排名先后确定；如最终总结果、面试结果并列的，则凭据笔试结果排名先后确定；如最终总结果、笔试结果、面试结果均并列的或该岗位保存有切合免笔试条件且面试结果相同的人员，则进行加试。
（五）社会视察。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，在校体现、综合素质、综治、失信被执行及个人征信等情况。
（六）确定人选。若社会视察结果切合任职要求，确定拟聘用人选。
（七）入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检按有关划定要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
（八）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5天，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，给予录用。
（九）治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经我司批准的，可延期报到。2023届应届生先签订《全国普通高等学校结业生就业协议书》，待结业后正式入职再签订《劳动条约》。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由我司决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由我司决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。
五、其他事项
（一）咨询时间：事情日上午8:00--12:00，下午14:30--17:30
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；7-9号岗位入职人员作为集团权属企业设计集团正式人员，聘用定向在设计集团及权属企业内部生长；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（四）本次招聘结果信息将宣布在新利18网站，请实时关注。
（五）本次招聘未尽事宜，解释权归我司所有。
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