【招聘信息】新利18校园招聘简章

信息来源：新利18上传时间：2022-01-07浏览次数：9240

为落实“稳就业”“保就业”事情要求，充分发挥国有企业吸纳高校结业生就业引领示范作用，进一步增强集团人才储备和梯队建设，集团拟校园招聘一批事情人员。

一、集团公司及相关权属企业简介

1.新利18有限公司是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额近1300亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立五年来，新利18已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、工程全历程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。

2、泉州市新利18国有资产投资有限公司（以下简称“新利18国投公司”）是新利18权属企业，注册资本60亿元，主体信用评级AA+。主要卖力城东组团开发建设，担负着城东组团土地一级开发、基础设施建设、工业结构升级等重大任务。自建立以来，公司致力于城东片区开发建设，主要担负对市新利18项目进行融资、投资和资金运营治理，继续市重点建设项目和都会基础设施建设任务。

3.泉州市住宅建设开发有限公司（以下简称“住宅开发公司”）是新利18权属企业，注册资本4.26亿元。公司主要经营片区革新开发、新利18项目投资建设等。近年来致力于北峰-丰州组团开发建设，构建高速、快线多元立体交通网络体系；实施都会景观提升工程刷新都会颜值；连续抓防洪排涝治理缓解片区内涝难题；龙兴小区、东宝花苑包管性住房小区等安居包管项目，实现群众安居梦。公司目前正担负泉州中心市区征迁面积最大、建设体量最大、投资量最大的西华洋片区更新革新任务，建设以办公、商业、文旅休闲和居住效劳为一体的产城融合型生态新城，着力打造站前商业商务区、企业总部基地、数字科技基地、文旅休闲街坊及西华洋效劳中心五大功效区。

4.泉州市东海投资治理有限公司（以下简称“东海投资公司”）是新利18权属企业，注册资金3.56亿元，资产总额160亿元，卖力东海组团开发建设，担负东海后埔、后渚、云山、金崎等1.3万亩更新革新事情，主要经营对政府项目投资和资产治理、国有资产的租赁及其治理、房地产开发等。由公司承建的东海隧道、海星小区扩建、滨海公园、云山小区、泉州东海学园等多个项目，荣获市刺桐杯、省闽江杯、中国建设工程鲁班奖等诸多荣誉。公司下设权属企业房地产公司、东海园林公司，积极拓展房地产开发、项目代建、动迁咨询、白蚁防治以及园林绿化等业务。建立以来，公司荣获市委市政府 “五大战役功勋集体”、“先进青年突击队”、“工人先锋号”等种种荣誉称呼。

5.泉州市新利18置业有限责任公司（以下简称“新利18置业公司”）是新利18权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为焦点，物业治理及地产上下游工业链业务拓展并行的“一核两翼”花样，并制定了与片区企业、县区国企联动开发等“四轮驱动”战略实施路径。公司内设综合办公室等7个职能部室，以地产项目为焦点设项目治理部，下设业务拓展事业部、权属企业城乡物业公司、控股企业弘毅置业公司及弘晟置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“新利18·水墨兰庭”“新利18·水墨芳林”“新利18·水墨华庭”“新利18·水墨青春”等。公司将继续深耕地产开发，致力于打造“泉州新利18地产”品牌，以国匠精神、新利18品牌打造人居标杆。

6.泉州新利18供应链治理有限公司（以下简称“新利18供应链公司”）是新利18权属企业，公司致力于包管我市粮食宁静、效劳民生、为企业提供供应链增值效劳。主要开展储备粮轮换保管、跨境电商、进出口贸易和新零售业务，深耕金属质料、农产品、矿产资源、能源化工等大宗商品贸易，实现连续、快速、健康增长，打造值得信赖的供应链综合效劳提供商。

7.泉州都会计划设计研究院集团有限公司（以下简称“都会计划设计集团”）是新利18权属企业，致力于继续市委市政府都会计划建设的照料和智库，为泉州都会计划建设提供全方位、全天候效劳和智力支持。公司经营规模包括领土空间计划体例、建设工程设计、计划设计治理、工程治理效劳、咨询策划效劳、施工图审查、工程监理、不动产测绘、工程丈量以及相关学术研究等。现拥有城乡计划体例甲级、门路工程甲级、建筑工程甲级、房建及市政一类A审查、衡宇建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、人防工程监理甲级、不动产测绘、工程丈量甲级等二十项资质，历年荣获国家、部、省级荣誉和奖项上百项。

二、招聘岗位

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（一）招聘岗位、人数、任职要求

1．招聘岗位及人数

集团本次校园招聘面向2022届高校结业生、往届离校未就业高校结业生（2020、2021届）、退役大学生士兵，计划招聘事情人员42名。招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2021年）》设置，具体招聘岗位详见附件。

2. 招聘岗位基本要求

（1）在校结果优良；

（2）具备专业实践能力，较强团队意识、承压能力及相同协调能力；

（3）身心健康，无不良嗜好，无违规违纪纪录；

（4）中共党员、学生干部、加入过各项竞赛获奖、获得过种种奖学金、获得优秀结业生等荣誉优先考虑；

（5）听从集团事情所在安排。

（二）特别说明

1.2022年应届高校结业生应于2022年7月31日前取得结业证书、学位证书（如因疫情影响学校延迟发放结业证书，时间可适当延长）。

2. 取得境外学历学位证书报名者应在2022年7月31日前取得国家教育部留学效劳中心出具的学历学位认证书。

3.以全国第四轮学科评估结果为依据，985、211、双一流高校中最新专业学科评估结果为A品级（包括A+、A、A-）的免笔试；全日制研究生及以上学历的免笔试。

（三）有下列情况之一的，不得加入应聘

1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

2．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

3．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；

4．其他不宜报名的。

三、薪酬待遇

薪酬实行岗位薪资制，包括牢固人为、绩效人为、效益奖金等，牢固人为按月兑现，绩效人为和年度效益奖金凭据企颐魅整体效益情况及个人事情绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。

四、招聘程序

1．报名。报名时间为1月8日8:30起至2月11日17:30。本次招聘加入福建省“国企送岗，聚力启航”线上招聘会，在海峡人才网、福建省结业生就业创业公共效劳平台宣布招聘岗位，报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。切合条件的报名人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，视为报名有效。相关报名质料包括：

（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书；

（2）种种获奖证书；学校/学生组织任职；

（3）党员E家证明；

（4）个人简历；

（5）离校未就业的高校结业生报考允许书。

报考人员必须提供岗位招聘条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。

2．资格审查。集团凭据招聘要求进行简历筛选，组织资格审核。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。资格审查后，集团将短信通知报考人员资格审查结果及笔试事宜。

3．组织考试。

（1）初试：接纳笔试的形式进行，笔试考试科目为综合基础知识，其中行政、人事岗加考申论，设计员岗加考相关专业知识。笔试科目及结果占比见下表：

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进入笔试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入笔试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格�？忌适越峁氲执�50分（含）以上，视为笔试结果及格，方可进入复试，笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，每个岗位凭据拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试结果从高至低确定进入复试人员名单。若有切合免笔试条件的人员，则直接增加复试名额，且该岗位的笔试结果不带入复试，所有进入复试人员的最终结果以复试结果为准（复试结果占最终总结果100%）。

（2）复试：接纳半结构化面试等形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等，面试结果按百分制盘算。进入复试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入复试，未准时到现场加入复试的，视同自己放弃应聘资格�？忌虢峁够媸越峁氲执�70分（含）以上，视为半结构化面试结果及格，方可进入下一招聘程序。若复试人数与招聘计划数的比例未抵达1:3或半结构化面试结果高于70分的复试人数少于拟聘人数，则由集团决定是否相应减少该岗位招聘名额，若半结构化面试结果均低于70分，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据招聘岗位基本要求的优先条件确定。

4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，综治、失信被执行及个人征信等情况。

5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。

6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。

7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，经双方确认后，与2022届结业生签订三方协议，拟聘用人选尚未取得结业证书的，可先到单位实习；待其取得结业证书后，治理入职相关手续，试用期从签修订式劳动条约之日起计。往届未就业结业生按有关划定治理聘用手续。

8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。

在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。

五、其他事项

（一）为严肃果真招聘纪律，规范招聘事情秩序，对报考人员虽不组成违纪违规，但无正当理由故意浪费考试资源的不诚信行为，记入集团果真招聘考试诚信档案。具有以下行为的，3年内不得再加入新利18果真招聘：（1）已确认到局面试却在面试当天临时弃考的；（2）进入社会视察、体检、拟聘用公示等环节后弃权的。

（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。

（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。

（四）本次果真招聘笔试不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试领导培训班。社会上凡称与本次考试相关的温习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与新利18无关。郑重提醒宽大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。

（五）果真招聘未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。

离校未就业的高校结业生报考允许书.docx

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