【资讯】设计集团：奏响人才强企“三部曲” 激活企业生长“新动能”

信息来源：新利18上传时间：2023-04-29浏览次数：13622

“人能尽其才，则百事兴。”新征程催人奋进，人才是企业生长的第一动力和第一资源。尤其像设计咨询这类知识密集型企业，如何聚天下之英才而用之，直接关系到企业的生存生长之本。

近日，集团权属企业设计集团喜迎42名新员工加盟，为企业注入了新的活力。这是设计集团实施自主招聘以来，进行规模最大、质量最高的一次引才运动。

微信图片_20230504083743.jpg

为支持设计集团的生长，新利18集团高效落实市政府2022年6月20日出台的关于设计集团整合提升专题集会纪要精神，从自主招聘、薪酬治理、业务承接等方面给予设计集团全方位帮助，并要求设计集团切实继续好都会计划建设的照料和智库。

不负信任，砥砺前行。去年以来，设计集团善用、慎用、严用自主招聘权，用好、用足、用活人才革新政策，不绝完善自主招聘机制、革新立异招聘形式，奏响人才强企“三部曲”，迅速打造我市设计咨询人才高地。

契约竞聘，吹响人才奋进军号

用人之道，在于引发动能。设计集团坚持德才兼备、任人唯贤的原则，不绝探索市场化的选人用人方法，引发人才立异、创立、创业活力。

设计集团主要领导体现，作为市场化企业，求生存、谋生长要有做事创业的强烈劲头、开拓精神、责任继续和敬畏之心。设计集团为了破除治理者的“官本位”思想，给各分院领导下达了差别的任务指标，让各分院的团队领头人，用业绩来检验和证明自己的能力。

整合重组以来，设计集团开展焦点岗位内部竞聘和果真招聘，实行中层治理岗位竞争上岗和契约化治理；刚性落实治理人员末位调解和退出机制，实现能上能下、能进能出的灵活治理方法。

设计集团交通市政分院、景观分院、施工图审查中心3名卖力人，即是面向全国海选，在招聘通告中亮明经营目标要求，带考核指标上岗的焦点岗位人员，包括正在进行的各分院副职人员竞聘都明确下达产值指标。这些带指标竞聘的部分卖力人，在上岗之前需签订目标责任书和岗位协议书，关于三年内未完成目标的给予就地解聘。

有压力才会有动力，有动力方能创立奇迹。一直以来，设计集团不绝自我加压、对标先进。唯有自我推动、不绝提升，才华争创一流，成为行业内的佼佼者。

立异计划，奏好精准引才旋律

选人之道，在于精准科学。为了提高引才效率，设计集团结合生产迫切需求精心设置招聘岗位，打造了一套保密性强、针对性强、科学严谨的招聘计划。

今年1月17日，设计集团宣布2023年度第一批果真招聘简章，一时间引发了宽大求职者的关注，上千份简历从五湖四�；憔鄱�。许多细心的求职者发明，这份招聘简章与其他企颐魅招聘大有差别，其中最大的区别在招聘方法上的立异。

此次招聘，37个岗位被分为考试招聘岗位和考核面试岗位。其中，考试招聘的笔试内容紧密结合计划、建筑、市政交通、景观等专业特点，部分岗位要求现场绘图，突出考核专业素养；考核面试除了通例的半结构化面试外，另有撰写设计计划、应聘演讲、现场汇报设计作品等形式，十分考验应聘者的专业技术和应变能力。

经过多轮竞争，42名应聘者脱颖而出。这批精兵强将中，有研究生学历者9人、“双一流”院校毕颐魅者14人、高级工程师7人、工程师16人以及注册师11人，为设计集团的生长带来了强有力的支撑。

构建平台，唱响留人留心和声

育人之道，在于“授人以渔”。培养高素质技术人才，不但有利于企业的快速生长，同样有利于整个行业的配合进步。为此，设计集团不但在内部开展“智库培训班”，开展富厚多彩的文体运动，还与海内多所名校大院进行校企相助、院院相助，为员工生长成才构建平台，全力打造留人留心浓厚气氛。

微信图片_20230504083755.png

为更好地继续都会计划建设的照料和智库，设计集团智库培训班，已结合设计咨询业务需要，开展了控规体例规范要求、PPT制作及汇报、设计内审等主题的培训。经过培训后，集团内部整体的设计质量得以提升，学习气氛愈加浓烈，专业技术人员的职业技术水平连续提高。

在借助外力方面，设计集团自建立以来，积极与高校、大院进行人才事情交流互动。如各专业分院与华侨大学建筑学院大一学生分享职业计划，指导大一学生做好职业生涯计划；选派乡村计划专业技术人员加入福州大学建筑与城乡计划学院开展学术竞赛交流。如今，设计集团已先后与厦门大学、天津大学、东南大学、福州大学、华侨大学、中规院等签订战略相助协议，设立“实习实训基地”和“巨匠事情室”，在校园招聘、实习实训、联合设计、人才培养等方面进行深入相助，善借外脑外力助力设计师快速提升水平。

微信图片_20230504083801.jpg

设计集团的一系列革新立异举措，通报着对人才的强烈渴望。目前，设计集团员工近900人，其中近200人取得相关专业注册执业资格证书、近500人拥有中高级职称，设计、监理、测绘等专业人才占员工总数九成以上。

未来，设计集团将继续深入实施“人才强企战略”，承继“果真、公正、公正、竞争、择优、适岗”的原则，不绝吸收站位高、素质好、能力强的优秀人才，努力建设一支精干、高效、廉洁的设计咨询步队，为我市“强产兴城”战略提供强有力的人才支撑。

上一篇：【动态】【资讯】城载梦想·建造未来——新利18开展2023年度第一批果真招聘新入职员工培训下一篇：【动态】【资讯】循足迹学思想促继续——新利18纪委（监察专员办）到永春开展“四学”讲堂第二期培训班

扫一扫，关注新利18

新利18

【资讯】设计集团：奏响人才强企“三部曲” 激活企业生长“新动能”

22289806

qzcjjtyxgs@163.com