新利18

泉州市新利18置业有限责任公司工程治理部经理果真招聘简章
[2022-08-29]
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凭据新利18置业公司事业生长和业务需要，结合生产经营实际，为进一步提升公司工程治理水平，拟面向社会果真招聘新利18置业公司工程治理部经理1人，现通告如下：
一、新利18简介
新利18有限公司是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额近1300亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有权属二级企业10家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长，致力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
泉州市新利18置业有限责任公司是新利18权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为焦点，物业治理及地产上下游工业链业务拓展并行的“一核两翼”花样，并制定了与片区企业、县区国企、品牌房企联动开发的“四轮驱动”战略实施路径。公司内设综合办公室等7个职能部室，以地产项目为焦点设项目治理部，下设业务拓展事业部、权属企业城乡物业公司、控股企业弘毅置业公司及弘晟置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“新利18·水墨兰庭”“新利18·水墨芳林”“新利18·水墨华庭”“新利18·水墨青春”等；新拓展的“乐居系”产品将着重打造精品安商房系列。公司将继续深耕地产开发，致力于打造“泉州新利18地产”品牌，以国匠精神、新利18品牌打造人居标杆。
二、报名时间
克日起至9月12日18:00。
三、招聘岗位、招聘要求及岗位职责
（一）招聘岗位

备注：1.具备研究生及以上学历的，事情年限要求可适当放宽两年。
2.大中型房建工程标准参照一级注册建造师执业工程规模标准（衡宇建筑工程）中的一般衡宇建筑工程类别对应的大型、中型规模。
（二）岗位职责
1.全面卖力公司工程治理部事情；
2.卖力公司工程项目治理及监管事情，包括施工进度、施工质量、施工宁静、施工本钱控制及文明施工等；
3.组织开展或配合上级和有关职能部分对工程的相关检查；
4.卖力公司含权属企业的年度宁静生产事情安排及落实；
5.卖力公司在建在管项目的技术指导、监督。
6.完成领导安排的其他事情。
（三）特别说明
1.涉及事情年限盘算的，以2022年9月1日为基准日盘算。
2.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入新利18有限公司，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
3.招聘专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》。
4.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
5.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2022年）》内的，将凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
四、应聘情况说明
有下列情况之一的，不得加入应聘：
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6．其他不宜报名的。
五、薪酬待遇
薪酬实行岗位能效薪资制，包括牢固人为、绩效人为、效益奖金等，牢固人为按月兑现，绩效人为和年度效益奖金凭据企颐魅整体效益情况及个人事情绩效情况核发。享有国家法定福利待遇。
切合福建省、泉州市高条理人才认定标准的聘用人员，经认定后可申请享受相应条理人才待遇。
六、招聘程序
1．果真报名。报名时间为克日起至9月12日18:00。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明，或外地人社部分盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明,如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限）；
（3）个人简历；
（4）任职经历相关证明质料；
（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料。
报考人员必须提供岗位招聘条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
2．资格审查。果真报名结束后，集团卖力组织资格审核，资格审查结果将通过短信或邮件等形式通知考生，请坚持通讯流通。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。
3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。
考核面试分三轮进行，第一轮接纳“牢固题目+考官提问”的半结构化面试形式，第二轮接纳“无领导小组讨论”形式，第三轮接纳“岗位胜任力测评”形式。第一轮面试结果出来后，凭据拟招用人数与复试人员1:5的比例、按面试结果从高至低确定进入第二轮考核人员名单，若第一轮面试结果及格者少于5人，则结果及格者全部进入第二轮“无领导小组讨论”环节。前两轮考核结果均按百分制盘算，考生前两轮考核结果须抵达70分（含）以上，视为结果及格，方可进入下一招聘程序，若同一轮面试所有人员结果均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。第三轮考核结果凭据综合素质测评得出的岗位匹配度，确定得分。
最终总结果=第一轮考核结果×40%+第二轮考核结果×55%+第三轮考核结果×5%。集团凭据最终总结果从高到低按1:1比例确定进入社会视察人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据第二轮考核结果排名先后确定。
4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。
七、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，联系电话：汤女士 0595-29881882，来访地点：泉州市丰泽区城东街道东辅路毓才花苑2号楼2层-新利18置业有限责任公司。
（二）应聘人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期三年，试用期1年，试用期内，双方可凭据事情体现和事情开展情况，协商解除劳动条约；试用期满，需进行试用期转正考核，若考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
（四）应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响招聘的，结果个人自负。
（五）为包管本次招聘充分竞争，实现人才优中选优，凡切合本简章报名条件的人员均可加入报名，不受以往新利18集团招聘相关限制条件约束，以此次申明为准，最终解释权归新利18有限公司所有。
（六）果真招聘未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。
【内部竞聘】让每位员工都有做事创业的舞台——新利18开展2022年度内部竞聘
[2022-08-29]
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新利18始终承继弘毅、笃行、精进、致远的企业文化价值观，竭力为员工搭建做事创业的大舞台，要让想做事者有时机，能做事者有舞台，干成事者有岗位。

近期，集团再次拿出权属企业部分中层治理岗位，在全集团规模内宣布内部竞聘通告，面向集团全体在岗在编员工果真内部竞聘计划设计集团经营生长部经理1名、计划财务部经理1名、经营生长部副经理1名，以及东海投资公司本钱控制部副经理1名。集团勉励员工积极加入到本次内部竞聘中来，“勇于揭榜”、“敢于亮相”、主行动为、勇猛继续、无惧竞争，积极融入集团生长阵势。集团将坚持“果真、公正、公正、竞争、择优、适岗”的原则，经过果真报名、资格审查、基础条件评分、考核面试、竞聘演讲及答辩等环节，严格凭据竞聘计划和规范程序开展人才选拔事情。
-识别二维码了解内部竞聘详情-

推行内部竞聘是新利18一贯坚持选拔人才的优良古板，也是积极贯彻落实国企革新三年行动、提高治理人员竞争上岗比例的重要举措。凭据企业生长需要，通过按期、未必期地开展内部竞聘，充分挖掘人力资源潜力，优化人力资源配置，选拔有优质潜力的人才，有利于增进人才在集团内部合理流动，夯实人才梯队和步队建设，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好气氛。集团摒弃论资排辈的理念，真正实现了“凭德才、重业绩、看履历、听公论”的人才选拔机制。

▲计划设计集团

本次提供竞聘岗位的其中一家权属企业，是集团通过对市计划设计院、市住宅设计院、市监理事务所等7家企事业单位改制整合，新建立的计划设计集团。为引发企业活力，加速成员单位融合，计划设计集团对治理人员实行就地起立，竞争上岗，大刀阔斧的通过果真招聘、内部竞聘，为集团内外人才提供辽阔的生长平台，广纳贤才的举动获得社会广泛好评。

▲东海投资公司

新利18一直高度重视人才步队的建设，特别是开展国企革新三年行动以来，集团积极贯彻落实市委市政府人才“港湾计划”和“涌泉”行动，大力推进“人才治企、人才强企、人才兴企”战略，加大力度开展果真招聘、内部竞聘、急需紧缺人才招用、中高端人才引进等，外部“引”的同时，注重内部人才的培养和培育，多措并举推动集团人才梯队建设。目前已累计开展5批次内部竞聘，宣布竞聘岗位14个，许多优秀年轻干部通过内部竞聘走上治理岗位，展现自我风范和事情本领，实现企业生长与个人生长融合共促。今后，集团将继续把竞争性选人用人与针对性育人留人结合起来，不绝拓宽员工内部晋升渠道，连续为集团高质量生长提供强有力的人才支撑和内生动力。
新利18关于调解2022年度果真招聘部分岗位招聘计划的通知
[2022-08-24]
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凭据《新利182022年度果真招聘简章》有关划定，结合果真招聘报名、资格审查情况，经研究，本次果真招聘岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例未抵达1:3的，取消开考。具体岗位如下：
泉州都会计划设计集团果真招聘简章
[2022-08-22]
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凭据业务需要，决定面向社会果真招聘建筑设计分院院长1名、交通市政设计分院院长1名、景观设计分院院长1名、施工图审查公司副总经理1名。现将果真招聘事项通告如下：
一、企业简介
新利18有限公司是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额近1300亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有权属二级企业10家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长，致力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
泉州都会计划设计集团有限公司是新利18权属企业，致力于继续都会计划建设的照料和智库，为都会计划建设提供全方位、全天候效劳和智力支持。公司经营规模包括领土空间计划体例、建设工程设计、计划设计治理、工程治理效劳、咨询策划效劳、施工图审查、工程监理、不动产测绘、工程丈量以及相关学术研究等。公司内设计划设计分院、建筑设计分院、交通市政设计分院、景观设计分院等4个专业分院，下设工程建设监理公司、房地产测绘公司等5家企业，现拥有城乡计划体例甲级、门路工程设计甲级、建筑工程设计甲级、房建一类A、市政（道桥）一类A、衡宇建筑工程监理甲级、市政公用工程监理甲级、人防工程监理甲级、不动产测绘、工程丈量甲级等二十项资质，历年荣获国家、部、省级荣誉和奖项上百项，为泉州市专业最全、资质最强、人员最多、奖项最高的设计咨询国企品牌，是市委、市政府和新利18重点打造、大力帮助的集团公司。

二、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位及条件要求
（二）应聘者还应切合以下基本要求：
1.具有做事创业的事业心和继续精神。
2.具有履行岗位职责所须要的专业知识。
3.具有良好职业素养，团结相助，廉洁从业，无不良履职纪录。
4.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（三）特别说明
1.事情年限以2022年8月1日为截止日盘算。
2.关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入公司，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
3.招聘专业要求参照《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》。
4.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
5.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2022年）》内的，将凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
（四）薪酬待遇：薪酬福利凭据企业有关薪酬划定执行，聘用人员实行任期制契约化治理，凭据分院或公司经营效益及个人事情绩效等考核指标完成情况兑现薪酬。享有国家法定福利待遇，缴交五险一金（含医社保、公积金等），享有员工食堂、员工健身中心、体检及带薪休假等。
（五）经营目标要求：
1.建筑设计分院院长领导团队2023年度完成营业收入不少于2400万元，并实现逐年增长。
2.交通市政设计分院院长领导团队2023年度完成营业收入不少于2800万元，并实现逐年增长。
3.景观设计分院院长领导团队2023年度完成营业收入不少于500万元，并实现逐年增长。
4.施工图审查中心公司副总经理领导团队2023年度完成营业收入不少于1700万元，并实现逐年增长。
备注：以上经营目标具体以各岗位聘任协议和经营业绩责任书为准。
三、招聘程序
（一）个人报名。接纳个人自愿网上投递简历的报名方法，报名时间为克日起至9月5日24：00。报名人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包,勾选报考岗位。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、奖项证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明，或外地人社部分盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限）；
（3）个人简历；
（4）近5年来主要事情业绩（结果）质料和相关证明质料；
（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料。
报名人员必须提供岗位招聘条件的证明质料，如无法提供，默认不具备。同时，所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
（二）资格审查。凭据招聘条件进行资格审核，经审查及格，统一通知切合报名条件的应聘人员加入组织考核，请坚持通讯流通。经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经计划设计集团研究，报新利18、市国资委批准后方可开考。
（三）组织考核。为全面考察招聘人员的综合素质和能力，将接纳“基础条件评分+现场招聘面试”方法进行招聘。其中：
1.基础条件评分：占最终总结果的10%，凭据招聘者学历、职称或执（职）业资格、业绩等情况进行评分，基础条件满分10分制，原始评分结果直接计入最终总结果。
2.岗位胜任力测评：在招聘演讲答辩前开展岗位胜任力测评，综合测评得出岗位匹配度，作为第二轮招聘考核面试的参考，不盘算结果。
3.考核面试：考核面试结果占最终总结果的90%�？己嗣媸苑至铰纸�，第一轮初试为半结构化面试，第二轮复试为演讲答辩。第一轮初试占考核面试结果的40%，第二轮复试占考核面试结果的60%。每轮面试结果均按百分制盘算，应聘者每一轮考核面试结果均须抵达70分（含）以上，视为面试结果及格，方可进入下一步招聘程序；若同一轮面试所有人员结果均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。
（1）第一轮初试接纳半结构化面试方法，即“牢固题目+考官自由提问”。第一轮面试按百分制评分，凭据第一轮面试结果从高至低、按拟聘用人数与复试人员1:5的比例确定进入第二轮复试的人员名单，如未抵达该比例，则结果及格者全部进入第二轮复试。
（2）第二轮复试接纳招聘演讲答辩方法，分为以下两个环节：
第一环节是应聘演讲，限时12分钟；演讲顺序以抽签确定。演讲内容要求将提前5天见告招聘者。
第二环节是考官提问，应聘者答辩，限时15分钟。
第一轮和第二轮面试均按百分制评分，按四舍五入保存小数点后2位。最终总结果=基础条件评分（占最终总结果的10%）+招聘考核面试的结果（占最终总结果的90%，其中第一轮初试占考核面试结果的40%和第二轮复试占考核面试结果的60%）。
（四）社会视察。按招聘者最终总结果由高至低1:1的比例确定进入社会视察的人选，若最终总结果泛起相同情况，则凭据“演讲答辩”考核面试结果排名先后确定。视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质、综治、失信被执行、遵守党风廉政划定及个人征信等情况。
（五）体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
（六）确定拟聘用人选。凭据社会视察及体检结果，由计划设计集团党委研究讨论拟聘用人选名单，报新利18审批。
（七）公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
（八）聘任。聘用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经计划设计集团批准的，可延期报到。由公司按有关划定治理聘用手续，签订聘任协议、经营业绩责任书及劳动条约，聘用期3年，任职试用期1年。试用期满，需进行试用期满转正考核，若考核及格，则予以转正，才可享受绩效年薪，若考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。实行任期制契约化治理，组织拟聘人员签订岗位聘任协议和经营业绩责任书，明确年度和任期经营目标，将组织经营业绩考核验收。业绩考核不达标的，将凭据相关划定予以转岗、降聘或解除劳动关系；聘用期满后，凭据经营业绩情况，另行研究决定是否续聘或解聘。
（九）递补。在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因招聘人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由计划设计集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由公司决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。
四、其他事项
1.本次果真招聘联系人：许女士，联系电话：0595-22555019（来电咨询时间：事情日上班时间），来访地点：泉州市丰泽区东湖街800号4楼党群人事部。
2.应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对证料真实性、准确性卖力，凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实取消录用资格。
3.应聘人员所填写资料、联系方法必须完整且准确无误，因联系方法有误影响招聘的，结果个人自负。
4.果真招聘未尽事宜，解释权归泉州都会计划设计集团有限公司所有。

附件2：基础条件评分表.docx
新利182022年度果真招聘简章
[2022-07-28]
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因事情需要，新利18有限公司拟果真招聘一批事情人员，现通告如下：
一、集团及相关权属企业简介
1．新利18有限公司（以下简称“新利18”）是泉州市委、市政府为提升泉州都会新区建设水平，推动新利18类资源资产的优化整合而设立的国有集团。集团注册资金60亿元，资产总额近1300亿元，是泉州市资产规模最大的市属国有企业，也是泉州首家获得果真市场主体信用评级最高品级AAA的国有企业。集团现有权属二级企业10家，通过担负城东组团、东海组团、北峰组团、江南组团的开发建设任务以及老旧片区（古城外）的革新任务，与海丝名城共生长、同生长。建立五年多来，新利18已形成了片区开发、地产置业、工程总承包、都会运营、供应链业务、工业投资、工程全历程咨询等多个业务板块，努力打造海内一流的都会建设运营效劳综合提供商。
2．泉州市新利18国有资产投资有限公司（以下简称“新利18国投公司”）是新利18权属企业，注册资本60亿元，主体信用评级AA+。主要卖力城东组团开发建设，担负着城东组团土地一级开发、基础设施建设、工业结构升级等重大任务。公司致力于城东片区开发建设，主要担负对市新利18项目进行融资、投资和资金运营治理，继续市重点建设项目和都会基础设施建设任务。
3．泉州市住宅建设开发有限公司（以下简称“住宅开发公司”）是新利18权属企业，资产总额232.5亿元。公司主要经营片区革新开发、新利18项目投资建设、国有资产租赁治理等。近年来致力于北峰-丰州组团开发建设，构建高速、快线多元立体交通网络体系；实施都会景观提升工程刷新都会颜值；连续抓防洪排涝治理缓解片区内涝难题；龙兴小区、东宝花苑包管性住房小区等安居包管项目，实现群众安居梦。公司承接西华洋片区革新建设任务，总投资约223亿元，革新后将进一步完善片区公共配套和市政基础设施，提高都会排水防涝能力，提升居住生活配套品质，打造宜居宜业的泉州都会北大门。
4．泉州市东海投资治理有限公司（以下简称“东海投资公司”）是新利18权属企业，注册资金3.56亿元，资产总额160亿元，卖力东海组团开发建设，担负东海后埔、后渚、云山、金崎等1.3万亩更新革新事情，主要经营对政府项目投资和资产治理、国有资产的租赁及其治理、房地产开发等。由公司承建的东海隧道、海星小区扩建、滨海公园、云山小区、泉州东海学园等多个项目，荣获市刺桐杯、省闽江杯、鲁班奖等诸多荣誉。公司下设权属企业房地产开发公司、东海园林公司，积极拓展房地产开发、项目代建、动迁咨询、白蚁防治以及园林绿化等业务。
5．泉州新利18工程治理咨询有限公司（以下简称“工程治理公司”）是新利18权属企业，注册资金5亿元。卖力江南组团开发建设。公司凭据“工业先行、策划引领、计划抓手”的生长思路，坚持“让都会生长更有温度、让市民生活更有质感”的建设理念，全力推动江南组团开发建设，不绝提升组团整体价值，提高都会品质，完善泉州“南大门”形象。目前，公司正凭据市委市政府“强工业、兴都会”双轮驱动的决策安排，有序推进乌石山滞洪区、乌石山公园、金鲤大桥、金鲤大道等10个项目的建设，策划金鲤周边片区、乌石-展览城片区都会更新，助力江南组团奔腾提升。
6．泉州市新利18置业有限责任公司（以下简称“新利18置业公司”）是新利18权属企业，注册资金10亿元，主营业务形成以房地产开发为焦点，物业治理及地产上下游工业链业务拓展并行的“一核两翼”花样，并制定了与片区企业、县区国企联动开发等“四轮驱动”战略实施路径。公司内设7个职能部室，以地产项目为焦点设项目治理部，下设业务拓展事业部、城乡物业公司、弘毅置业公司及弘晟置业公司等。已开发的“水墨系”地产项目取得了较好的经济效益和社会效益，兼具“知名度”与“美誉度”，如“新利18·水墨兰庭、水墨芳林、水墨华庭、水墨青春”等，致力于打造“泉州新利18地产”品牌。
7．泉州新利18供应链治理有限公司（以下简称“新利18供应链公司”）是新利18权属企业，公司致力于包管我市粮食宁静、效劳民生、为企业提供供应链增值效劳。主要开展储备粮轮换保管、大宗贸易、进出口贸易和新零售业务，深耕金属质料、农产品、矿产资源、能源化工等大宗商品贸易，实现连续、快速、健康增长，打造值得信赖的供应链综合效劳提供商。
二、招聘岗位
（一）招聘岗位、人数、职责、任职要求
新利18及其权属企业本次计划果真招聘事情人员36名，引进中高端专业治理人才3名。招聘专业要求凭据《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2022年）》设置。具体招聘岗位如下：
（二）特别说明
1．关于行政（事业）身份干部加入应聘并录用的，其组织人事关系调入所在企业，不再保存其行政（事业）级别和原有行政（事业）干部身份。
2．应届结业生是指2022届高校结业生、2020、2021届离校未就业高校结业生、退役大学生士兵（非统招的非普通高等学历教育的其他国民教育形式如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等不视为应届结业生）。报考“应届结业生”岗位的人员，需在报名时提交《离校未就业的高校结业生报考允许书》（详见附件3）。
3.香港、澳门、台湾地区或外洋学历学位的报考人员，需提供教育部留学效劳中心出具的《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》、《外洋学历学位认证书》或教育部留学效劳中心出具的证明。
4.如高�？璧淖ㄒ挡辉凇陡＝ㄊ』厥乱档ノ徽锌甲ㄒ抵傅寄柯迹�2022年）》内的，由集团凭据课程表等相关佐证质料认定是否切合招聘岗位设置的专业要求。
5.涉及事情年限盘算的，以2022年8月1日为基准日盘算。
（三）有下列情况之一的，不得加入应聘
1．有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；
2．因个人原因，导致企业经营治理不善，爆发宁静、质量等重大责任事故，或泛起严重亏损，造成国有或集体资产严重流失和重大经济损失的；个人在企业经营治理运动中有重大弄虚作假行为的；
3．受过司法机关刑事处分的；正在党纪、政纪处分期限内的；正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；
4．国家执规律则、党纪政纪和有关政策另有划定不可担当国有企业职务的；
5．经在全王法院被执行人信息盘问系统盘问，属于失信被执行人的；个人征信有恶意不良信用纪录的；
6．其他不宜报名的。
三、薪酬待遇
薪酬实行岗位薪资制，包括牢固人为、绩效人为、效益奖金等，牢固人为按月兑现，绩效人为和年度效益奖金凭据企颐魅整体效益情况及个人事情绩效情况核发，享有国家法定福利待遇。
四、招聘程序
（一）考试招聘程序
1．果真报名。报名时间为7月28日起至8月15日18:00。报名人员只能报考一个岗位，不得同时兼报其他岗位。本次招聘实行线上报名系统，报考人员须在划准时间内登录新利18有限公司官网的“人力资源-人才招聘-考试报名”栏目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注册个人账户，凭据要求完善个人信息、提交相关报名质料压缩包，勾选报考岗位（报考系统操作见附件）。相关报名质料包括：
（1）自己身份证（正背面）、学历证明、学位证明、职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书（如职称评审或执业资格考试已通过但尚未领取证书的，有相应宣布文件或结果单佐证，可按已获得该职称、执业资格证书予以确认）；
（2）事情经历证明（可提供单位职务聘书、劳动条约、单位证明，或外地人社部分盖章的社保缴纳证明，或所在单位人事部分提供的具体事情岗位证明，如岗位要求事情年限，必须提供所要求年限的事情经历证明，无法提供则不盘算年限；2020届、2021届离校未就业报考人员需提供报到证及社保缴纳情况质料）；
（3）个人简历；
（4）近两年来主要事情业绩（结果）质料和相关证明质料；
（5）可佐证报名岗位招聘条件的其它证明质料。
报考人员所填写的个人信息、联系方法（包括移动电话、家庭电话、邮箱、地点等）等应准确无误，坚持流通，因有误而影响招聘考试的，结果由报考人员卖力。
2．资格审查。集团卖力组织资格审核，报名人员应实时登录报名系统盘问自己资格审核结果。岗位报名经资格审查后，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例抵达1:3即可开考；若岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例达不到1:3的，经报请市国资委批准后方可开考。
经资格审查及格且切合开考条件的，集团将在新利18微信民众号宣布考试时间、准考证打印时间的通知，报考人员应在划准时间内登录集团官网的报名系统自行下载并打印自己准考证。请资格审查及格的考生，实时关注集团微信民众号或报名系统，因未实时关注而错过打印准考证、加入考试的，结果由报考人员卖力。
3．组织考试。
（1）初试：接纳笔试的形式进行，笔试时间另行宣布通告，请报考人员关注集团微信民众号。笔试科目及结果占比见下表：

考生笔试结果须抵达50分（含）以上，视为笔试结果及格，方可进入复试，笔试结果均按四舍五入保存小数点后2位，并在新利18官网及微信民众号宣布，应考人员可登录盘问。
每个岗位凭据拟招用人数与复试人员1:3的比例、按笔试结果从高至低确定进入复试人员名单；若有切合免笔试条件的人员，则直接增加复试名额，且该岗位笔试结果不带入复试，所有进入复试人员的最终结果以复试结果为准（复试结果占最终总结果100%）。
（2）复试：接纳半结构化面试等形式进行，主要考察了解但不限于应聘人员的专业能力、心理素质、求职动机、事情期望等，面试结果按百分制盘算。进入复试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入复试，未准时到现场加入复试的，视同自己放弃应聘资格�？忌虢峁够媸越峁氲执�70分（含）以上，视为半结构化面试结果及格，方可进入下一招聘程序。若复试人数与招聘计划数的比例未抵达1:3或半结构化面试结果高于70分的复试人数少于拟聘人数，则由集团决定是否相应减少该岗位招聘名额，若半结构化面试结果均低于70分，则取消该岗位招聘计划。集团将按最终总结果1:1确定进入社会视察的人员名单，若最终总结果泛起相同情况，则凭据岗位招聘条件的优先条件确定，如没有设置优先条件则凭据半结构化面试结果排名先后确定。
4．社会视察。对进入社会视察名单的人员进行社会视察，视察方法包括查阅个人档案、开具相关审核证明、赴原单位考察了解等，主要视察包括但不限于有关证书、证件的真实性，任职经历、事情体现、业务能力、综合素质及综治、失信被执行及个人征信等情况。
5．确定拟聘用人选。若社会视察结果切合任职要求，则按最终总结果从高到低按1:1的比例确定拟聘用人选。
6．入职体检。组织拟聘用人员体检，体检用度由个人担负。本次体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件的要求执行。对不切合体检及格标准的部分项目安排复检，复检只进行1次，结果以复检结论为准。凭据体检结果是否及格情况确定最终拟聘用人选。
7．公示。对拟聘用人选进行公示，公示期5个事情日，公示期满后，不保存问题或反应问题经核实不影响聘用的，按有关划定治理聘用手续。
8．治理入职。录用人员须在接到聘用通知后的划准时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。若有特殊情况经集团批准的，可延期报到。
在社会视察、入职体检、公示、治理入职等环节因报考人员不切合要求、主动放弃等原因而泛起岗位招聘计划缺额时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补，递补人员不切合要求或放弃的不再进行递补。如新录用人员在入职2个月内离职或放弃聘用资格时，由集团决定是否按该岗位最终结果从高分到低分进行递补。
（三）人才引进招聘程序
1．果真报名。同“（一）考试招聘程序”第1点。别的，人才引进岗位如在划按期限内未开考或未招满，则常态化进行果真招聘，报名时间延长至招满为止，每个岗位招聘计划人数与切合条件人数抵达1:3比例即开考，开考后停止报名。
2．资格审查。同“（一）考试招聘程序”第2点。
3．组织考核面试。进入考核面试的应聘人员应于划准时间携带自己有效身份证原件准时到指定所在加入考核面试，未准时到现场加入的，视同自己放弃应聘资格。
考核面试分两轮进行，主要接纳但不限于笔试、半结构化面试、应聘演讲、岗位胜任力测评等形式进行。首轮考核面试结果凭据拟招用人数与复试人员1:5的比例、按首轮考核面试结果从高至低确定进入复试人员名单。每轮考核面试结果均按百分制盘算，考生考核面试结果须抵达70分（含）以上，视为面试结果及格，方可进入下一招聘程序，若同一轮考核面试所有人员结果均低于70分，则取消该岗位本次招聘计划。
两轮考核面试结果各占最终总结果的50%，集团凭据最终总结果从高到低按1:1比例确定进入社会视察人员名单。
4．社会视察、确定拟聘用人选、入职体检、公示、治理入职等环节同“（一）考试招聘程序”对应程序。
五、其他事项
（一）正常上班时间：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，联系电话：0595-22289803，联系人：颜女士（正常上班时间接受来电咨询），来访地点：泉州市鲤城区九一路158号泉州新利18大厦605室。
（二）所有人员实行聘任制，与用人单位签订劳动条约，聘期3年，试用期6个月；若试用期满经考核及格，则予以转正并可享受年终效益奖金；若试用期满经考核缺乏格或不适岗，则予以转岗、降聘或辞退。聘用期满后，凭据业绩考核情况，决定解聘或续聘。
（三）应聘人员应严格凭据岗位招用条件要求报名，并对提交的信息和相关质料的真实性、准确性卖力。凡弄虚作假、恶意报考的，一经核实，视情节轻重，划分给予批评教育、计入诚信档案、取消考试资格或聘用资格等处理。
（四）本次果真招聘笔试不指定考试领导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试、面试领导培训班。社会上凡称与本次考试相关的温习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与新利18无关。郑重提醒宽大报考人员要诚信考试，提高警惕，以免上当受骗。
（五）果真招聘未尽事宜，解释权归新利18有限公司所有。

附件3：离校未就业的高校结业生报考允许书.docx
附件4：新利18招聘报考系统操作手册.docx
新利18校园招聘面试结果公示
[2022-05-23]
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凭据《新利18校园招聘简章》，现公示面试结果及最终总结果，具体公示如下：
一、面试结果及最终总结果
二、最终总结果盘算公式
1、笔试科目为综合基础知识+申论或综合基础知识+专业知识的岗位，最终总结果=笔试结果*60%+面试结果*40%；
2、笔试科目为综合基础知识的岗位，最终总结果=笔试结果*30%+面试结果*70%；
3、有免笔试考生的岗位，最终总结果=面试结果*100%。
三、公示时间及联系方法
公示时间：2022年5月23日至5月27日（五个事情日）
监督电话：0595-22289803
来访来电时间：正常事情时间
接待部分：新利18人力资源部
来信寄投：泉州市九一街158号泉州新利18大厦6层人力资源部（邮编：362000）
【招聘】新利18校园招聘面试事情安排通告
[2022-05-19]
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考生们注意啦！
新利18校园招聘事情人员
面试事情安排出来啦！

面试时间
2022年5月22日（本周日），上午8:30-12:00，下午14:30-18:00�？忌ζ揪菝媸酝ㄖ蟪挚记�48小时内核酸阴性报告、佩戴口罩、携带自己身份证原件于当天上午8:10或下午14:10前到考点报到，迟到10分钟及以上报到将视为自动放弃应聘资格。

面试场次安排
本次面试分上下午，分设三个考室，具体岗位面试场次安排如下：

面试所在
本次面试设立在泉州市丰泽区城东街道东辅路毓才花苑2号楼3楼；如开车或打车需定位，可输入“泉州新利18工程治理咨询有限公司”即可定位到毓才花苑。

联系方法
5月22日当天联系方法：庄先生0595-22685799，如有找不到地点，可电话咨询。

面试注意事项
因新冠肺炎疫情，请您面试期间配合做好以下事情：
1、佩戴口罩。
2、丈量体温（不凌驾37.2℃）。
3、持考前48小时核酸检测阴性报告单。

温馨提醒
考生应提前盘问交通路线，计划好出行时间，制止因迟到取消应聘资格。
【招聘】新利18果真招聘集团总部危害合规部副总经理拟聘人选的公示
[2022-05-07]
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凭据《新利18总部危害合规部副总经理果真招聘简章》，现将集团总部危害合规部副总经理拟聘人选进行公示。公示期间，如对公示工具有异议，请实时向我司反应。拟聘人选信息如下：

公示时间：2022年5月7日至2022年5月12日（五个事情日）
监督电话：0595-22289803
来访来电时间：正常事情时间
接待部分：新利18有限公司人力资源部
来信投寄：泉州市九一街158号泉州新利18大厦6楼人力资源部（邮政编码：362000）
新利18关于打印准考证的通告
[2022-03-04]
表格下载
凭据《新利18校园招聘简章》有关划定，结合招聘事情计划，经研究，决定于2022年3月13日组织笔试。具体事项通告如下：
一、笔试时间及所在
笔试时间：2022年3月13日（具体时间见下表）
笔试所在：泉州第九中学（泉州市丰泽区津淮街102号）

二、准考证打印事项
请列位考生于2022年3月7日8:30至3月10日17:30实时登岸集团官网（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）下载打印准考证，并核对姓名、性别、身份证号、照片等信息，以免因信息过失无法加入考试。如在打印准考证历程中有问题或信息有误，可于上班时间联系集团人力资源部（0595-22289803）。
三、疫情防控事项
因新冠肺炎疫情，请您加入笔试时配合做好以下事情：
1、佩戴口罩。
2、丈量体温（不凌驾37.2℃）。
3、请全体考生自行新冠核酸检测，考试当天持考前48小时内新型冠状病毒检测阴性报告进入考场，如未提供将不得进入加入笔试。
4、请在集团官网（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/jobs）下载打印《新利18校园招聘考试考生健康宁静允许书》，并如实填报，于考试入场时交给监考老师。

新利18校园招聘考试考生健康宁静允许书.docx
新利18关于调解部分校园招聘岗位招聘计划的通知
[2022-02-24]
表格下载
凭据《新利18校园招聘简章》有关划定，结合果真招聘报名、资格审查情况，经研究，对本次果真招聘岗位招聘计划人数与切合条件人数的比例未抵达1:3的进行调解招聘计划人数。具体事项通告如下：
一、本次招聘减少部分岗位招聘计划人数
二、本次招聘取消部分岗位开考