【社会责任】新利18有限公司2020年度市级“平安单位”创立事情总结

信息来源：新利18上传时间：2021-12-31浏览次数：10324

2020年，新利18在市国资委指导下，紧紧围绕市委市政府建设“平安泉州”目标要求，以牢固创立综治（平安单位）为载体，坚持企业生产经营与创立事情共融共促，着力在组织领导机制、行业系统平安创立机制等五大机制上做足文章，连续提升创立质量，全面落实宁静稳定各项步伐，整体有序推进平安创立运动。

一、2020年事情效果

（一）明确目标，强化组织领导注重机制运转

1．健全组织机构。调解充分“平安单位”创立事情领导小组成员，由集团党委书记、董事长李垂举担当组长，将各权属企业生产经营实际责任人纳入创立事情小组，下设办公室挂靠集团综合办，由集团党委副书记兼任办公室主任，卖力日常创立事情。结合集团事情实际，制定印发《2020年“平安单位”创立运动实施计划》，拟定平安单位创立年度任务目标，广泛发动全体干部职工加入创立事情。

2．明确创立任务。制定印发《新利18领导班子成员挂钩联系企业制度》，严格落实集团领导班子成员每季度至少一次到挂钩联系企业，转达政策精神、指导生产经营，联系企业党建、平安建设、宁静生产等事情，今年来累计走访调研挂钩企业超65人次。深化平安建设“一岗双责”，进一步落实社会治安综合治理领导责任制，建立领导干部抓业务事情与综治（平安建设）“一岗双责”，把综治（平安建设）与业务事情同计划、同安排、同检查、同落实。集团党委书记与权属企业卖力人签订《2020年度综治（平安建设）责任书》，压实平安建设主体责任，把领导责任、隐患防备、社会治理、平安单位创立等任务细化剖析，明确年度综治（平安单位）创立任务，连续延伸拓展创立事情触角，推动平安建设各项任务落实。

3．落实创立责任。坚持每季度召开平安单位创立事情专题安排会，实时总结创立经验，指导协调创立事情有序推进，针对涉及企业生产经营“三重一大”事项的，由具体责任单位提交集团党委会、总经理办公会集体研究决策。坚持“三个纳入”，即将综治（平安单位）创立事情纳入综治（平安单位）创立年度专项检查；纳入权属企业年度经营治理事情目标责任书；纳入权属企业卖力人经营治理业绩考核，坚持以督查整改增进事情落实落细。

（二）高度重视，坚持预防化解聚焦矛盾治理

1．强化矛盾纠纷排查化解。一是做好信访维稳事情。坚持“即接即办”原则，实时按程序治理办结信访诉求事项，集团及权属企业未爆发重大越级信访上访事件和群体性事件。2020年集团共受理职责规模诉求事项33件，均按划定实时治理回复，接待群众来访共3次，凭据诉求事项引导至相关权属企业咨询治理。二是排查廉洁危害隐患。坚持事情强度连续做好廉洁危害点排查事情，组织集团本部及各权属企业在去年开端排查的基础上，结合实际优化完善，共梳理流程图70幅、廉洁危害点316个、防控步伐411项，并制作危害防控手册，进一步规范权力运行，将廉洁危害隐患降到最低，确保干步队伍稳定。三是做好整合优化事情。在市国资系统中率先启动权属三、四级企颐魅整合优化事情，完成吸收合并2家、事业部+法人8家，优化人力资源配置，全年顺利实现近200名新增员工平稳过渡交接。组建粮油运营公司，统筹治理市属5家粮食企业，推进住宅设计院、监理所等单位转企改制事情。做好人员安顿、社保关系衔接、党组织转移等事情，实现人心不乱、事情不绝，包管交接事情平稳有序。四是做好债务危害防控。新持有台商区开发建设公司50%股权，新增净资产79亿元、净利润0.75亿元，资产欠债率下降5%，有效降低资产欠债率，确保企业欠债率在宁静警戒线以下平稳运行，坚持履行国企继续责任、落实市委市政府都会开发建设任务能力。

2．构建矛盾纠纷多元化解机制。一是建立剖析研判机制。挂牌建立集团党委宣传部，组建超30人宣传思想和意识形态事情步队实现事情全笼罩，专职意识形态管控和对外宣传。建立舆情信息剖析研判机制，组建网络阅评员步队，加入“在线访谈”直播问政节目，集中回覆涉及民生热点问题30余个，利用集团官网、民众号、投诉热线等载体流通交流渠道，按期收集网络舆情信息实时剖析研判调解，化解矛盾纠纷。二是设立争议调解平台。调解充分劳动争议调解委员会事情力量，以执法、规则为依据，由专职事情人员专业做好日常宣教、心理领导、矛盾纠纷调解事情，制定劳动争议调解委员会事情制度，进一步明确委员会职责作用，关注员工心理健康，实时发明矛盾苗头，化解矛盾纠纷于萌芽状态，有效预防和化解矛盾纠纷。三是强化突发事件应对。增强节假日、防台防汛等时间节点应急值班值守事情，严格落实专人值班和领导带班制度，增强非事情日宁静生产隐患排查、突发事件应处等事情，预防化解矛盾纠纷。常态化执行好突发事件信息报送事情制度，落实新闻谈话人制度，增强突发事件信息报送，做优正面宣传引导减少矛盾摩擦，树牢亲民、卖力的国企良好形象。四是化解民生热点矛盾。高标准建成潘山安顿房、丰泽幼儿园城东校区、第一医院城东院区二期病房楼等一批民生重点项目，一定水平上缓解全市住房、教育资源紧缺现状，群众满意度连续提升。系统化推进城东组团、东海组团、北峰组团都会排洪排涝设施建设，基本解决三大组团都会内涝问题。协调解决安顿房产权证治理历史遗留问题，累计完成约1000宗安顿房产权证件治理事情。全面排查18条市政门路破损情况，仅用不到两个月时间完玉成部151处破损门路整改事情，便当群众出行。提前筹集安顿房源1510套，有效预防化解东海后埔片区、城东南滨江片区拆迁安顿问题，未爆发集体上访等群众性事件。五是妥善处理矛盾纠纷。主动对接市城管局，设置集团总部数字城管账号，实时监督提醒权属企业做好数字城管案件的治理及销号事情。凭据市国资委和市政协办的事情安排，做好涉及集团的人大政协提（议）案的治理回复事情。专设集团法务岗位，全面跟踪权属企业涉诉案件，凭据案件的进展情况建立专门台账治理，增强对权属企业涉诉案件进度的治理，有效降低企业生产经营危害，确保国有资产宁静。

（三）立异形式，增强联动协作助力社会治理

1．深化社会治理立异。一是做好六稳六保事情。坚持“外防输入，内防熏染”，严格落实新冠疫情防控各项步伐，实现人员“零熏染”，有力维护全市平安防疫阵势。全力以赴包管粮食宁静，全年完成56929吨储备粮轮换任务。主动对接施工单位，接纳“点对点”包车效劳接省外务工人员返泉，带动推进复工复产�；涫导踝庹�，对切合条件的215家租户、商户减免租金1360.18万元。为用工企业和求职者搭建对接平台，免费为近百家企业宣布招聘信息、提供就业岗位超7500个。二是完善财务审计监管。推动财务收支审计“三年轮审一遍”，实现财务收支审计“全笼罩”、经济责任审计“零突破”。首次开展混改企业内控体系建设和执行情况专项检查事情，常态化推进“一审多项”事情，进一步延伸审计监督触角。出台工程项目审计暂行治理划定，推出审计报告分级治理、汇报和果真制度，对审计发明问题实行细分类别、归口催促、清单跟踪、销号治理。三是强化资产治理。严格落实《资产处理治理暂行划定》，规范开展资产处理治理业务。启用集团资产治理系统，打造集资产数字化、运营数字化、风控数字化、数据可视化于一体的资产运营治理信息平台，全面提升国有资产监督治理水平。四是搭建网络信息平台。依托泉房通平台，全力做好人才安居包管系统，开通高条理人才购房审批通道， 508名高条理人才申报乐成。搭建高校结业生安居包管系统，新增注册企业5729家，新增高校结业生20088人。凭据市政府相关事情要求，搭建剩余安顿房平台竞价系统，推进剩余安顿房源上市交易，认真梳理并撰写《竞价交易规则》《竞价交易效劳指南》《网上竞价流程》等基础质料，打造网上房地产交易平台效劳板块。

2．深化治安问题治理。一是清欠农民工人为。全力以赴做好民营企业款项清欠事情。配合市国资委、市审计局、市清欠办专项事情要求，检查2019年度拖欠民营企颐魅账款的清理事情，对检查发明的限期支付完毕，同时制定送还计划认真解决历史遗留问题。先后上报了拖欠北峰万科款项跟踪报告、评估债权债务双方相关情况摸底表、专项调盘问卷和实地复核验收资料等，顺利完成各项阶段性事情要求。二是深度加入创城创卫。建立创立全国文明都会、全国卫生都会领导小组，统筹安排落实创立任务�；阕芟钅抗さ亍⒐嫘⒚怕菲扑鸬�23个重点领域要害环节进行集中整改，开展专项检查10余次，催促落实门前“三包”、施工警示以及生活、建筑垃圾处理等事情要求。发放宣传册及建议书，拍摄制作“文明让生活更美好”宣传短片，以创立补齐民生短板，提倡文明行为，努力推进崇德向善、文明宜居的辖区情况,主动建设维护和谐稳定的社会情况。三是强化辖区安保事情。聘请专业保安步队进驻泉州商城广场增强综治维稳，制定《保安治理制度》《保安主管职责》等制度，配齐安保人员防护器械，组织开展反恐防暴应急演练3场，提高应急处理能力。2020年，丰泽商城保安队被泉州市公安局治安支队、泉州市保安协会授予“防控疫情先进班组”荣誉称呼。

（四）优化提升，立足行业系统强化平安创立

1．深化系统平安创立。一是引导全员加入创立。从集团层面增强组织领导协调，跟踪催促平安建设事情落实落细，增强宣布道育，提升“三率”（知晓率、支持率、加入率）水平，引导形成浓厚创立气氛。结合实际分类指导，催促集团权属企业全员加入综治（平安单位）创立事情，凭据企业特点和生产经营实际，凭据市国资委综治（平安单位）创立要求和事情目标，全方位推进落实创立事情。二是形成创立特色品牌。明确国有企业姓“公”属性，突出党建引领在国企生长中的决定性作用，推动以党建促和谐稳定，以党建引领平安创立。强化平台载体功效，探索混改企业下层党组织“双笼罩”，潜移默化融合推进平安建设事情。强化社区共建功效，中选鲤城区鲤中街道综治协会第二届理事会理事单位，集团党委宣传部卖力人被聘为理事，加入社区综治平安共建共创，延伸平安建设抓手，力促平安建设事情群防群治、齐抓共管。集团遵守劳动包管执法、规则和规章，被泉州市人力资源和社会包管局评为2019年度泉州市用人单位人为支付行为信用品级守信及2019年度泉州市企业劳动包管守法诚信品级A级。2019年集团综治（平安单位）创立事情被列入“二类一档”类别。

2.注重平安法治宣传。一是增强法治宣传。广泛设置法治宣传公益广告，利用LED显示屏、宣传栏、工地围挡等载体，连续宣传平安泉州、扫黑除恶等主题内容，营造人人讲法的浓厚法治气氛。围绕平安建设、执规律则、普法教育等主题，积极撰写新闻信息，通过H5、海报、图解、视频等形式，累计刊发种种稿件260余篇，市级媒体刊发信息87篇，全年信息宣传提质增效。全年总阅读量近50万人次。二是落实普法教育。连续发挥“七五”普法领导小组组织领导作用，由一把手牵头安排推进，下设办公室常态化落实事情任务。印发实施《“七五”法治宣布道育计划》，有计划分类指导推进法治宣布道育事情。今年来，先后举办《国有企业法人治理结构及董监高履职》《民法典与生活同行》《民法典--时价钱值、新规解读与实施》等执法讲座，组织开展“凝心聚力共筑平安”平安法治宣传运动，与东湖街道等单位联合开展综治宁静宣传运动，现场发放法治宣传质料。

（五）协力共为，紧盯内控治理筑牢宁静基石

1．完善内部宁静创立。一是积极推进三防建设。完善综治设备，在泉州商城广场装置防护栏、视频监控、防盗报警、呼叫求助、照明设施设备，配备24小时监控值班室，在集团本部及各权属企业办公场合装置摄像头、车辆自动识别等电子设备及治理系统，配备保安人员，配齐物防设施设备，实现辖区技防人防物防设施全笼罩，预防排查宁静隐患，防备宁静责任事故爆发发酵，连续构建宁静平稳生产经营情况。二是强化制度建设。制定印发涉及业务支出治理、印章治理等宁静危害防备划定步伐5份,已修订完成内控治理制度23份，进一步完善公司规章制度，健全宁静防备治理体系。贯彻执行执法审核前置事情机制，为集团重大决策把好执法宁静关口。今年以来共审核集团对外签订协议115份，正式签订并归档85份，审核相关执法文件共50余份，出具专门执法意见书7份，发明执法文件漏洞、危害点实时要求业务部分相同修改，全面防备集团经营决策的执法危害。三是增强单位保密治理。严格执行集团保密事情治理步伐，中层以上人员100%签订保密事情允许书。设置保密电脑实行物理隔离，装置内部公牍传输系统专线专用，开通秘密渠道，指定2名以上事情人员专门卖力取递秘密秘密文件，相互监督专车接送，集团2020年全年没有爆发泄密（案）事件。四是强化档案室治理。抓好档案收集、鉴定、整理、保管、检索、利用等六环节事情，每月替换档案监控硬盘，生存一年内档案库房监控录像，并按期清点档案库存数量，确保员工档案宁静。通过秘密渠道接收新员工人事档案40余份，接受权属企业移交人员档案33份，治理员工离职档案转递6份，目前，集团档案室共存有438份人事档案。

2．增强员工教育治理。一是开展经常性纪律和宁静教育运动。紧扣“消除宁静隐患，筑牢宁静防地”主题，扎实推进“宁静生产月”运动，开展既有声势又有实效的宁静宣布道育“四进”运动，先后组织全国宁静知识网络竞赛、宁静生产月培训、宁静文明标准化建设现场观摩会、宁静体系培训、宁静质量反响培训会等运动30余场次，累计加入人数478人。走进鲤城区人民法院家事文化馆、浔美社区家风家训馆等地，了解外地历史，传承弘扬好家风好家训，引导员工修身律己、崇德向善。立足严守纪律规则，开展“树清风、过廉节”主题廉洁允许、“严守纪律规则，永葆廉洁本色”等主题教育运动，坚定底线思维，树牢纪律规则意识。组织各权属企业开展“看视频、学案例、作允许、抓共建”移风易俗运动，签订“践行移风易俗弘扬时代新风”允许书。二是强化宁静生产治理。下达2020年宁静生产目标治理责任书，切实落实宁静生产“党政同责、一岗双责”划定，建立统一、高效、互动的宁静治理体系。印发《2020年宁静生产事情要点》，明确全年宁静生产事情计划，并通过层层签订宁静生产责任书等方法，逐级剖析宁静管控指标和步伐，构建宁静生产“自上而下、齐抓共管”的责任体系强双重预防体系建设。更新完善宁静危害点清单，梳理较大及以上宁静危害点30个、一般及以下宁静危害点373个，印发《宁静生产专项整治三年行动实施计划》《集团消防宁静治理制度》等文件，通过常态化巡查与第三方联合突击检查等形式，增强工程项目全历程宁静监督治理，进一步健全完善集团宁静生产长效治理机制。三是增强网络系统宁静包管。做好市公安机关网络宁静监督检查迎检事情，的统一安排，对集团官网、集团OA系统、泉房通网站、长租公寓智能综合治理平台等4个系统进行网络宁静自查，针对系统宁静漏洞进行修复和软件升级，4个系统均顺利获得《信息系统宁静品级�；け赴钢っ鳌�。按期举行网络宁静应急演练和网络宁静知识培训，提高全体员工的网络宁静意识和网络宁静应急事件的处理能力。组织加入“2020年国家网络宁静宣传周泉州市系列运动”，通过寓目网络宁静知识和新技术新应用结果展、加入网络宁静知识在线课堂及网络知识问答、收看2020年国家网络宁静宣传周系列视泼魅展播，进一步提升员工的网络宁静意识。

二、2021年事情思路

2021年，新利18将在市委市政府、市国资委及市级主管部分的领导下，围绕综治（平安单位）创立目标任务进一步抓好事情落实及监督考核，认真实时抓好矛盾纠纷的摸排、调办事情，认真抓好综治维稳事情，将平安建设事情常态长效，为建设“平安泉州”、和谐企业，确保一方平安而做出应作的孝敬。一是不绝立异平安建设运动载体。适应新形势下维护社会稳定事情的新特点和新趋势，充分发挥主观能动性，推进平安创立看法立异，要领立异，机制立异。二是继续深化“平安单位”创立运动。要立足企业实际，强化全体员工加入创立事情意识，有效延伸拓展“平安创立”笼罩面，落实综合治理各项步伐，形成有效的“平安单位”创立事情机制。三是积极拓展权属企业加入平安创立。充分调动企业加入平安创立的积极性，重点依靠人防，大力牢固物防，努力推广技防，实现人防与物防、技防等种种防备步伐的有机结合，使权属企业的防备能力明显增强，企业进一步生长。

上一篇：【动态】【国有资本保值增值】泉州市国资委关于中骏广园地下室33个剩余车位上市交易的批复下一篇：【动态】【企业简介】新利18有限公司及权属企业简介

扫一扫，关注新利18

新利18

【社会责任】新利18有限公司2020年度市级“平安单位”创立事情总结

22289806

qzcjjtyxgs@163.com